Le coach, à quoi sert-il ?

Le coach permet de voir clair sur ses priorités ; il met en connexion avec ses ressources ; il permet de lever les freins et d’accélérer la mise en action.

En cadrant son action, le coach laisse son client travailler et chercher.

Le coach est un catalyseur. Il fournit au coaché des moyens d’atteindre ses objectifs tout en lui apprenant, pour l’avenir, à se passer de lui et à continuer à se développer lui-même. En cela le coach est » biodégradable » : il vise l’autonomie de son client et il n’a pas vertu à se manifester au-delà des demandes qui lui sont faites.

Le coach professionnel permet de :

· dynamiser un projet et accélérer sa mise en action : projet de vie, d’entreprise,
d’équipe…

· améliorer sa performance : faire le point sur ses points forts et les utiliser, prendre conscience de se motivations…

· faire émerger ce que l’on veut faire et faire ce qu’il faut pour l’obtenir : définir ses objectifs, une stratégie, une organisation dynamique porteuse de projets,
décider…

· faire des choix et nourrir ses priorités : mise en cohérence de ses valeurs, de ses besoins et de ses actes, clarifier son positionnement…

· accompagner un changement : rupture ou transition, dépassement de conflits, mise en place de relations interpersonnelles plus efficaces, …