C’est un processus d’accompagnement individuel ou collectif qui favorise le développement de ressources personnelles, d’un potentiel, pour permettre d’atteindre des objectifs définis en toute autonomie et qui n’auraient pu être atteints seul.
Il s’appuie sur les valeurs et le talent de l’individu.
Le coaching permet de se « développer » dans une dynamique du « comment » réaliser un projet et lui donner du sens.
Il repose sur une relation de collaboration et un processus clair, centré sur des objectifs à atteindre et des moyens qui permettent aux personnes concernées de passer à l’action en construisant une stratégie adaptée.
Le coaching est une pratique millénaire fondée sur des principes simples :
l'art du questionnement
l'écoute active et la reformulation
le feedback positif
la prise de conscience
Le recadrage
la considération positive inconditionnelle.
La position de l’accompagnant haute sur le cadre, et basse sur le contenu (dans le respect des valeurs du coaché)
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